Управление человеческими ресурсами в организации
Программа дополнительного образования факультета психологии МГУ имени М.В.Ломоносова
Прохождение данной программы поможет вам cформулировать и реализовать успешную HR стратегию компании, развить управленческие и лидерские качества и повысить личную эффективность. Цель курса – изложение практического опыта применения ключевых технологий управления человеческими ресурсами и наращивание компетенций необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области управления персоналом.
Результаты обучения
Прохождение этой программы повышения квалификации позволит повысить степень владения ключевыми компетенциями HR-менеджера:

Деловая проницательность
Понимание различных функций и показателей бизнеса внутри организации и в пределах отдельной индустрии

Техническая HR-экспертиза и практика

Основополагающая компетенция, которая заключается в умении применять принципы и практики HR-менеджмента в целях развития компетентности сотрудников и реализации бизнес-процессов по управлению персоналом

Управление отношениями
Способность выстраивать свое взаимодействие с людьми и управлять взаимодействием других людей с целью оказания необходимого сервиса и достижения организационного успеха

Консультирование
Искусство предоставления четкой информации участникам бизнеса (сотрудникам, руководителям, владельцам и др.), нуждающимся в экспертной консультации по различным вопросам

Лидерство и критическое оценивание
Умение оперативно направлять инициативы и процессы внутри организации, заручившись поддержкой вовлеченных сторон, умение интерпретировать информацию

На занятия в качестве экспертов приглашаются профессиональные HR-менеджеры и бизнес-консультанты.
Расписание
72 ак. часа

Курс представляет собой блок интерактивных лекций, кейсов, практических занятий, семинаров

13 апреля, пятница, 18:30-21:30
20 апреля, пятница, 18:30-21:30
21 апреля, суббота, 10:30-16:00
16 мая, среда, 18:30-21:30
18 мая, пятница, 18:30-21:30
19 мая, суббота, 10:30-16:00
23 мая, среда, 18:30-21:30
25 мая, пятница, 18:30-21:30
26 мая, суббота, 10:30-16:00
30 мая, среда, 18:30-21:30
1 июня, пятница, 18:30-21:30
6 июня, среда, 18:30-21:30
8 июня, пятница, 18:30-21:30
13 июня, среда, 18:30-21:30
20 июня, среда, 18:30-21:30

Стоимость обучения
50 000 тысяч рублей

(на программу принимаются лица с высшим образованием и успешно прошедшие собеседование)
Продолжительность обучения
3 месяца (обучение проходит в будни дни после 18:30 и в субботу)
Образование
По окончании программы слушатели получают удостоверение о повышении квалификации МГУ имени М.В.Ломоносова государственного образца
Преподаватели
Все преподаватели – практикующие психологи, работающие в Великобритании
Евгений Башкин
кандидат психологических наук, преподаватель МГУ имени М.В.Ломоносова и факультета психологии НИУ ВШЭ.

Более 10 лет работы в HR как на позициях консультанта, так и внутри бизнесов.
Образование:

2001-2006: МГУ имени М.В. Ломоносова. Факультет психологии, кафедра социальной психологии;

2006-2010: Высшая школа экономики. Ученое звание - кандидат психологических наук, название диссертации: «Эффективность стратегических ассессмент-сессий в развитии профессиональных компетенций специалиста»;

Специализация: Разработка, внедрение и поддержка функциональной стратегии HR, системы управления и модели бизнес-процессов управления персоналом, включая управление результативностью, оценкой и аттестацией, обучением и развитием персонала.Методологическое сопровождение процессов автоматизации в области управления персоналом (HR - модули ERP систем), включая описание бизнес-процессов и создание базы РД;

Управление личной эффективностью сотрудников (коучинг в организации).

Трудовая деятельность

ООО "ОКЕЙ".

Должности: Руководитель управления обучения и развития персонала, Руководитель по поддержке коммерческой деятельности, Менеджер по управлению талантами

Период: сентябрь 2010 – 06 октября 2015

Группа компаний IBS.

Должности: консультант, старший консультант, руководитель проектов

Реализованные проекты: Совершенствование системы управления персоналом, Построение системы оценки эффективности обучения, Построение системы мотивации и оплаты труда, Построение отраслевой системы кадровых резервов.
Cвяжитесь с нами любым удобным способом. Мы ответим на любые Ваши вопросы:
Made on
Tilda