Технологии и методы развития лидерского потенциала
Программа повышения квалификации факультета психологии МГУ имени М.В.Ломоносова
Начало занятий по мере комплектования группы
Call Close
Оставьте телефон и мы обязательно свяжемся с Вами в ближайшее время!
Или Вы можете связаться с нами по указанному телефону:
+7 (903) 1878246
Новая экономическая реальность диктует необходимость развития новых других компетенций: "ключевыми навыками, определявшими грамотность в индустриальную эпоху, были чтение, письмо и арифметика. В 21 же веке акценты смещаются в сторону умения критически мыслить, способности к взаимодействию и коммуникации, творческого подхода к делу. Многие исследователи добавляют к этому ещё и любознательность, хотя это, пожалуй, не столько навык, сколько качество, личная характеристика человека."

Поэтому, менеджер, который видит за применением методики психологические особенности партнера (группы, индивидуума, процесса) будет более эффективен.

Программа направлена на менеджеров (люди, у которых есть другие люди в подчинении, HR-специалисты, которые внедряют и обучают других использовать эти технологии), просто интересующиеся развитием лидерского потенциала.

Под лидерством понимается владение навыками 21 века. Как развить и совершенствовать навыки 21 века в себе, в других - в программе.

Что Вы получите в результате этой программы?
Знания основных универсальных методов практической социальной психологии: основных терминов, актуальных технологий и инструментов, современных практик в менеджменте.

Умения разрабатывать и адаптировать социально-психологические технологии и инструменты с целью решения практических проблем повышения эффективности человеческого труда и качества жизни.

Навыки проектирования технологий и инструментов развития человеческого потенциала и внедрения их в текущие бизнес-процессы и операционную деятельность: оценка и обучение персонала, организационное развитие, обеспечение принятия эффективных бизнес-решений, разрешение конфликтных ситуаций, развитие лидерства и повышение личной эффективности.
Расписание
1-2 раза в неделю по 4 акад. часа в день: 18:30-21:30. Начало занятий по мере комплектования группы.
Стоимость обучения
70 000 тысяч рублей

(на программу принимаются лица с высшим или средним специальным образованием)
Продолжительность обучения
72 ак. часа

Документ об образовании
По окончании программы слушатели получают удостоверение о повышении квалификации МГУ имени М.В.Ломоносова
Преподаватели
Евгений Башкин
кандидат психологических наук, коуч ICF, руководитель программы
○ Евгений закончил факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова и защитил диссертацию на тему «Эффективность стратегических ассессмент-сессий в развитии профессиональных компетенций специалиста».

○ Специализация: разработка, внедрение и поддержка функциональной стратегии HR, модели бизнес-процессов управления персоналом, рекрутмент, обучение и развитие развитие персонала, автоматизация бизнес-процессов HR, Change management в управлении персоналом.

○ Начал работать в консалтинге с 2006 года. Среди реализованных проектов – работа со сборной России по фитнес – аэробике, разработка и реализация ассессмент-центров для Вымпелком, Альфастрахование, Росатом, построение системы кадровых резервов в Росатом, разработка системы оценки эффективности обучения Газпром, включая внедрение в SAP, разработка функциональной стратегии, построение модели управления персоналом, разработка и внедрение системы оценки деятельности и результативности персонала, построение системы мотивации и оплаты труда в ГК Шервуд.

○ Опыт работы в ин-хаус более 8 лет в разных ролях: Talent manager, Head of commercial support, Head of training & development - ГК ОКЕЙ, HRD ILOVECAFE, Head of Organizational development at Inchcape Russia.

Подробнее о преподавателе
Полина Тур
кандидат психологических наук, клинический психолог, практикующий психолог-консультант, сертифицированный бизнес-тренер, директор по обучению и развитию
Cвяжитесь с нами любым удобным способом. Мы ответим на любые Ваши вопросы: